descuentos para trabajadores de empresas

El costo de la contratación, la formación y puesta en marcha de los nuevos empleados hace que valga la pena para que los trabajadores con un descuento justo para fomentar la conservación del empleo.
La dirección nos comento que si se quitan las semanas largas se quita la libranza de fines de semana ( no tiene porque ya que le hemos demostrado con sendas propuestas presentadas por el comité de empresa que se puede seguir librando) aunque nos presento.
La ventaja para las empresas que ofrecen este tipo de descuentos es que atraer a los clientes que quieren tomar ventaja de la oferta.Hacemos un pequeño resumen de la reunión: denuncia DE LOS incentivos antiguos, la empresa no acepto la oferta que realizo el Comité de Empresa en la pasada reunión de 900 euros por cada uno de los 3 últimos incentivos para quitar las 54 denuncias individuales.Al escuchar la dirección todos estos datos quedo clara la postura por parte del Comité de Empresa de aspama.A en representación de los 54 denunciantes y era la negativa a aceptar la propuesta de la dirección de 600 euros por cada uno de los.La idea es que el próximo miércoles día 28 de Marzo los servicios jurídicos de ccoo carnet joven descuentos extremadura tengan dichos poderes y que a partir de ese momento pongan las denuncias correspondientes.Practicas en empresas, certificación, bolsa de empleo, cursos bonificables.Se le comunico a la dirección que nos diera una propuesta de horarios para estudiarla y para que los trabajadores/as en una asamblea decidieran si seguir con los horarios actuales o cambiar a unos horarios en el que la jornada de trabajo sea la que.Ofreciendo a los empleados un descuento sobre los bienes o servicios para el beneficio de la sociedad, fomentando la lealtad y retención de los empleados.Sobre el tema del Conflicto colectivo del Plus de transporte para los trabajadores/as con jornadas reducidas, la empresa quiere poner el Plus de transporte de manera legal al 100 por lo que esta dispuesta a que todo el mundo cobre el plus de transporte.Se les dio 48 horas para elegir una propuesta de las 3 presentadas por la mesa negociadora de ccoo y no han contestado nada y han pasado ya cerca de dos semanas.Nuestra opinión es que la empresa presentara en base a estas cantidades de dinero alguna que otra propuesta para intentar solucionar este asunto sin pisar los juzgados.Cuáles son los objetivos de la capacitación dirigida a trabajadores de las empresas?
Alcocer que desde Navidad que se produjo el robo en los vestuarios aun no se ha solucionado por lo que ambos temas estaremos pendientes que en las próximas semanas se solucione.
La empresa no quiere cambiar los horarios directamente pero aun así nos presento dos horarios que a día de hoy estamos estudiando.




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